近日，天健公司姜總接受了中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)記者的專訪，姜總從“醫(yī)療信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢”、“人才觀”和“創(chuàng)新”三個不同的角度與記者進行深入交流，發(fā)表了自己的獨特見解。中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)分別以“姜躍濱評說‘醫(yī)療信息化是朝陽產(chǎn)業(yè)’”、“姜躍濱的人才觀——專訪天健創(chuàng)始人及最高戰(zhàn)略負責(zé)人姜躍濱”、“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的手段”為主題刊登了三篇文章進行了詳細報道。

在“姜躍濱評說‘醫(yī)療信息化是朝陽產(chǎn)業(yè)’”這篇文章中，姜總對“朝陽產(chǎn)業(yè)”這個提法提出了自己的觀點，他認為只要存在客戶的需求，每個產(chǎn)業(yè)都會面臨朝陽，關(guān)鍵看企業(yè)自身怎樣去把握。在當前醫(yī)療IT的激烈競爭中，提出了“醫(yī)療IT產(chǎn)業(yè)混戰(zhàn)，老牌企業(yè)將勝出”的觀點。同時提出“做醫(yī)療信息化建設(shè)，必須從實處抓起，必須從應(yīng)用做起”。

在“醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)的凝聚力”這個話題中，姜總闡述了自己的人才觀。在如何留住人才方面，他認為“企業(yè)發(fā)展是留住人才的根本因素”，并介紹了天健的人才戰(zhàn)略。天健人才戰(zhàn)略的核心是“留住人才，人員有序流動”。

在“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的手段”這篇報道中，姜總對“創(chuàng)新”表達了自己的看法。他強調(diào)“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的手段，不是企業(yè)的目的”，結(jié)合實踐系統(tǒng)闡述了創(chuàng)新與企業(yè)的關(guān)系及對企業(yè)的作用。

更多詳細內(nèi)容見“中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)”。

網(wǎng)站鏈接：

《姜躍濱評說“醫(yī)療信息化是朝陽產(chǎn)業(yè)”》

news.hc3i.cn/art/201204/19208.htm

《姜躍濱的人才觀——專訪天健創(chuàng)始人及最高戰(zhàn)略負責(zé)人姜躍濱》

news.hc3i.cn/art/201204/19207.htm

《創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的手段》

news.hc3i.cn/art/201204/19209.htm